Archives pour janvier 2023

En tant que manager, il peut être tentant de vouloir suivre de près les progrès de son équipe pour s'assurer que tout se passe bien. En fait, la gestion d'équipe fait probablement partie de votre description de poste. La frontière est mince entre le soutien de votre équipe dans son rôle et la microgestion des employés. Franchir la ligne peut avoir un impact négatif...

Le feedback est un aspect essentiel de tout lieu de travail. Bien qu'il puisse parfois être décourageant, il permet aux employés de comprendre leurs points forts et leurs capacités, ainsi que les domaines à améliorer. Il aide également les responsables à identifier les problèmes et à prendre des décisions éclairées sur l'orientation des projets et initiatives de l'entreprise. Cependant, pour que le feedback au travail soit vraiment...

De plus en plus d'entreprises mettent en place des équipes mondiales (c'est-à-dire des équipes qui dépassent les frontières internationales et/ou continentales). Les avantages d'une équipe mondiale sont, entre autres, la connaissance du marché local, des opérations 24 heures sur 24, la créativité et l'innovation, et la diversité de votre vivier de talents. Malgré ces avantages, la création et la gestion d'une équipe géographiquement dispersée nécessitent des efforts intentionnels et planifiés. Pour...

Pour les employés, une politique de congés payés (PTO) illimités ressemble à un rêve devenu réalité. En substance, le congé illimité vous permet de prendre autant de vacances que vous le souhaitez tout en étant payé. En dépit des avantages pour l'employé, il y a souvent des avantages cités pour l'employeur. C'est une situation gagnant-gagnant, non ? Le PTO illimité n'est pas...