Au-delà du test : Créer une expérience d'évaluation technologique dynamique

Le moment est enfin arrivé !

Nous avons dévoilé une nouvelle évaluation technique passionnante qui vise à révolutionner la manière dont les candidats sont évalués. Après avoir interagi avec de nombreux candidats, j'ai reconnu la nécessité d'une nouvelle approche qui réponde non seulement à leurs besoins, mais qui insuffle également un peu de plaisir et d'innovation dans le processus d'évaluation. Cette transformation est un projet qui me tient à cœur, né du désir d'apporter de la stimulation et de la créativité à nos évaluations. 

Rejoignez-moi pour explorer le parcours que nous avons entrepris ces derniers mois pour améliorer notre processus d'évaluation et créer une expérience plus attrayante pour les candidats et les intervieweurs.

Soyons créatifs : Penser et parler

Commençons notre entretien technique en nous concentrant sur votre façon de penser et de communiquer. Vous avez probablement déjà entendu parler de l'importance des compétences non techniques pour n'importe quel emploi. Eh bien, croyez-le ou non, elles sont souvent la principale raison pour laquelle les gens sont embauchés. Il ne s'agit pas seulement d'être sympathique et enthousiaste ; il s'agit aussi de savoir comment expliquer des choses techniques d'une manière compréhensible pour les autres. À quoi bon savoir quelque chose si l'on ne peut pas le partager avec les autres, n'est-ce pas ?

Nous avons rassemblé pour vous des questions intéressantes qui, à première vue, ne semblent pas liées au génie logiciel. Mais ces questions sont conçues pour nous montrer comment vous abordez les problèmes, si vous êtes capable de penser de manière créative et de trouver de nouvelles idées, et comment vous expliquez vos pensées.

Notre objectif est de voir comment vous relevez les défis, à quel point vous pouvez être créatif et à quel point vous pouvez parler d'idées complexes de manière simple.

Plongeons dans la résolution de problèmes

Dans la section suivante, les choses sont sur le point de devenir vraiment passionnantes car nous vous mettons au défi de tester vos compétences en matière de résolution de problèmes tout en introduisant quelques idées techniques.

Cette partie de l'évaluation consiste à vous confier des tâches qui vous aideront à penser mieux et plus intelligemment en combinant la pensée logique et le savoir-faire technique.

Comment allons-nous procéder ? Nous vous présenterons une série de défis délicats qui vous pousseront à trouver des solutions intelligentes et à comprendre les aspects techniques qui les sous-tendent. 

Préparez-vous à étirer les muscles de votre cerveau et à vous amuser en résolvant ces puzzles qui vous feront réfléchir d'une manière nouvelle et passionnante !

Explorer les concepts techniques du monde réel

Dans cette section, nous examinons de plus près la manière dont les idées techniques fonctionnent dans le monde réel. C'est comme si nous faisions le lien entre ce que nous apprenons en théorie et la façon dont cela s'applique dans des scénarios pratiques et quotidiens.

Imaginez que vous appreniez un concept dans une salle de classe ou dans un livre - c'est la théorie. Maintenant, pensez à la façon dont ce même concept est utilisé pour créer des applications étonnantes, résoudre des problèmes complexes ou nous faciliter la vie - c'est l'application dans le monde réel.

Le défi de codage en direct

Dans ce segment, les candidats se plongeront dans un défi de codage en direct en utilisant des plateformes en ligne populaires. Ils seront chargés de résoudre un défi de codage en temps réel, tandis que nous observerons leur approche et leurs compétences en matière de résolution de problèmes directement dans le code.

Il ne s'agit pas seulement d'obtenir la bonne solution, mais aussi de savoir comment ils pensent, les stratégies qu'ils utilisent et leur capacité à articuler leur processus de codage. Nous souhaitons comprendre leur état d'esprit en matière de résolution de problèmes, la logique qui sous-tend leurs choix et l'efficacité avec laquelle ils peuvent communiquer leurs décisions de codage en mots.

Cette session de codage en direct offre une occasion unique de voir les candidats en action, démêlant des problèmes complexes et traduisant leurs solutions à la fois en code et en explications orales. C'est l'occasion pour les candidats de montrer leurs capacités de codage, leur esprit critique et leurs compétences en matière de communication.

Alors que nous terminons ce voyage, nous entrons dans une nouvelle façon d'évaluer les candidats. Notre évaluation technique apporte une perspective nouvelle, visant à rendre le processus engageant et créatif pour toutes les personnes impliquées.

Qu'il s'agisse de comprendre comment les candidats pensent et communiquent, de les mettre au défi de résoudre des problèmes ou d'explorer des concepts techniques du monde réel, chaque étape permet de découvrir des talents uniques. Le défi de codage en direct, en particulier, met l'accent non seulement sur la recherche de la bonne réponse, mais aussi sur la manière dont les candidats abordent les problèmes et expliquent leurs solutions.

Pour l'avenir, cette nouvelle méthode d'évaluation reflète notre volonté de cultiver les talents et d'encourager l'innovation. Continuons à adopter de nouvelles idées, à franchir les barrières et à créer une expérience d'évaluation dynamique qui mette en valeur le meilleur de chaque individu.

Spécialiste senior du recrutement

Amila Duranović

Amila Duranović est spécialiste en recrutement senior chez Jarvis - elle recrute des candidats pour le programme de conseil technique de Jarvis.

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Jarvis est une société internationale de conseil en technologie et de solutions pour les talents. Nous nous associons à certaines des entreprises les plus influentes du monde pour façonner l'avenir de demain. L'importance que nous accordons à l'engagement communautaire, à la diversité et à une culture fondée sur des valeurs nous a permis de devenir l'une des entreprises canadiennes à la croissance la plus rapide.

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