À propos de Jarvis
Jarvis rassemble des esprits brillants pour construire une technologie de classe mondiale. Nous sommes une société de conseil internationale spécialisée dans les solutions technologiques et profondément engagée dans le développement des talents. Notre expertise réside dans la fourniture de solutions technologiques innovantes, et notre modèle de compétences centrées sur l'humain permet une croissance et une rétention sans faille.
Notre histoire
Nos cofondateurs, Mike et Edward, sont issus de deux milieux uniques et différents. Mike a d'abord travaillé dans le domaine des ressources humaines, de l'acquisition de talents et des services de conseil, tandis qu'Edward a suivi des études d'ingénierie informatique et électrique.
Ils ont tous deux constaté des lacunes dans leurs domaines respectifs et ont réalisé qu'il existait une opportunité d'unir leurs forces et de créer quelque chose qui irait au-delà de leurs domaines d'expertise respectifs.
Mike Corbett
Mike a constaté que le recrutement traditionnel avait perdu sa touche personnelle, devenant rigide et impersonnel. Sa vision était de braquer les projecteurs sur les candidats, leur caractère et leurs qualités uniques, plutôt que sur leurs seules qualifications. Son objectif était de faire du recrutement une expérience plus humaine. Il estimait que la technologie et les logiciels censés simplifier le recrutement l'avaient involontairement compliqué. En outre, l'importance excessive accordée aux candidats expérimentés faisait manquer des opportunités à des personnes incroyablement talentueuses et prometteuses.
Mike Corbett
Mike a constaté que le recrutement traditionnel avait perdu sa touche personnelle, devenant rigide et impersonnel. Sa vision était de braquer les projecteurs sur les candidats, leur caractère et leurs qualités uniques, plutôt que sur leurs seules qualifications. Son objectif était de faire du recrutement une expérience plus humaine. Il estimait que la technologie et les logiciels censés simplifier le recrutement l'avaient involontairement compliqué. En outre, l'importance excessive accordée aux candidats expérimentés faisait manquer des opportunités à des personnes incroyablement talentueuses et prometteuses.
Edward Wang
Alors qu'il travaillait comme ingénieur logiciel dans l'industrie FinTech, Edward a observé un écart injuste dans les opportunités pour les professionnels de la technologie, souvent influencé par des facteurs indépendants de leur volonté. Il a reconnu un thème récurrent parmi les personnes hautement qualifiées qui maîtrisent le codage, mais qui sont souvent rejetées en raison de leur niveau d'études, de leurs difficultés linguistiques ou de leur arrivée récente au Canada. Dans un environnement où la pénurie de talents s'accentue, les compétences précieuses et les contributions potentielles des personnes qualifiées sont gaspillées.
Edward Wang
Alors qu'il travaillait comme ingénieur logiciel dans l'industrie FinTech, Edward a observé un écart injuste dans les opportunités pour les professionnels de la technologie, souvent influencé par des facteurs indépendants de leur volonté. Il a reconnu un thème récurrent parmi les personnes hautement qualifiées qui maîtrisent le codage, mais qui sont souvent rejetées en raison de leur niveau d'études, de leurs difficultés linguistiques ou de leur arrivée récente au Canada. Dans un environnement où la pénurie de talents s'accentue, les compétences précieuses et les contributions potentielles des personnes qualifiées sont gaspillées.
L'histoire de Jarvis
Nos valeurs fondamentales
R
Résultats
Nous sommes passionnés par l'idée d'aider nos clients, nos collaborateurs et nos communautés à atteindre leurs objectifs, et nous adoptons une approche fondée sur les données pour garantir que nos décisions et nos stratégies sont irréprochables. Nous mesurons notre réussite en fonction des résultats obtenus et des mesures prises pour les atteindre. Nous rendons nos actions responsables en définissant des processus, en anticipant les obstacles et en proposant des solutions exceptionnelles.
A
Alignement
Chez Jarvis, nous sommes inspirés par la possibilité de contribuer au bien commun. Nous reconnaissons qu'en tant qu'organisation, nous obtenons plus de clarté et de sens lorsque notre travail est aligné avec nos valeurs personnelles. Nous sommes reconnaissants de travailler avec des entreprises et des individus qui partagent notre vision, et nous croyons que le fait d'être une force de changement positif permet à nos employés de réaliser leur meilleur potentiel.