Pourquoi la microgestion des employés ne fonctionne pas

Les mains d'une femme sur un ordinateur portable regardant un canal Slack.

En tant que manager, il peut être tentant de vouloir suivre de près les progrès de son équipe pour s'assurer que tout se passe bien. En fait, la gestion d'équipe fait probablement partie de votre description de poste. La frontière est mince entre le soutien de votre équipe dans son rôle et la microgestion des employés. Franchir la ligne peut avoir un impact négatif...

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Pourquoi le feedback intentionnel au travail est si important

Des personnes au travail avec leurs mains au milieu d'un cercle.

Le feedback est un aspect essentiel de tout lieu de travail. Bien qu'il puisse parfois être décourageant, il permet aux employés de comprendre leurs points forts et leurs capacités, ainsi que les domaines à améliorer. Il aide également les responsables à identifier les problèmes et à prendre des décisions éclairées sur l'orientation des projets et initiatives de l'entreprise. Cependant, pour que le feedback au travail soit vraiment...

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Comment créer et gérer une équipe internationale performante ?

Carte du monde

De plus en plus d'entreprises mettent en place des équipes mondiales (c'est-à-dire des équipes qui dépassent les frontières internationales et/ou continentales). Les avantages d'une équipe mondiale sont, entre autres, la connaissance du marché local, des opérations 24 heures sur 24, la créativité et l'innovation, et la diversité de votre vivier de talents. Malgré ces avantages, la création et la gestion d'une équipe géographiquement dispersée nécessitent des efforts intentionnels et planifiés. Pour...

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Des congés illimités bien faits

Pour les employés, une politique de congés payés (PTO) illimités ressemble à un rêve devenu réalité. En substance, le congé illimité vous permet de prendre autant de vacances que vous le souhaitez tout en étant payé. En dépit des avantages pour l'employé, il y a souvent des avantages cités pour l'employeur. C'est une situation gagnant-gagnant, non ? Le PTO illimité n'est pas...

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Pourquoi vous devriez donner la priorité à l'expérience du candidat dans votre processus de recrutement

Trois personnes collaborant à un bureau

Le marché du travail actuel est très concurrentiel et les recruteurs sont confrontés à une pénurie mondiale de compétences. En privilégiant et en optimisant l'expérience de recrutement des candidats, les entreprises peuvent se démarquer. Mais que signifie réellement l'expérience du candidat dans le recrutement et pourquoi est-elle importante ? L'expérience du candidat est le sentiment qu'ont les candidats à l'égard d'une entreprise après qu'ils soient passés par...

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Avantages et importance d'avoir un lieu de travail diversifié

Les mains des gens planant au-dessus d'une table

Les lieux de travail diversifiés deviennent de plus en plus essentiels dans le climat commercial actuel, et il est facile de comprendre pourquoi. Une étude de McKinsey a révélé que les lieux de travail inclusifs ont une performance financière supérieure d'environ 35 % à celle des entreprises moins inclusives. Dans cette optique, de nombreuses entreprises lancent des initiatives pour améliorer leur impact culturel et attirer des talents plus diversifiés. Vous...

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