Recrutement

Dans le paysage actuel du travail numérique et à distance, les entreprises ont reconnu l'importance accrue de l'expérience des employés. Dans une récente enquête sur l'expérience des employés, 9 employés sur 10 considèrent l'expérience des employés comme une priorité absolue en matière de réussite post-pandémique. En donnant la priorité à l'expérience des employés, les employeurs peuvent cultiver une main-d'œuvre plus productive, plus engagée et...

Dans le monde actuel, qui évolue rapidement et constamment, les entreprises doivent rester compétitives et innovantes. L'une des façons d'y parvenir est de créer une main-d'œuvre diversifiée et une culture d'entreprise inclusive. Il a été démontré que la diversité et les lieux de travail inclusifs favorisent la créativité, la productivité et le succès d'une organisation. Cependant, malgré les avantages de la diversité, de nombreux secteurs, en particulier celui de la technologie,...

Le marché du travail actuel est très concurrentiel et les recruteurs sont confrontés à une pénurie mondiale de compétences. En privilégiant et en optimisant l'expérience de recrutement des candidats, les entreprises peuvent se démarquer. Mais que signifie réellement l'expérience du candidat dans le recrutement et pourquoi est-elle importante ? L'expérience du candidat est le sentiment qu'ont les candidats à l'égard d'une entreprise après qu'ils soient passés par...

Les lieux de travail diversifiés deviennent de plus en plus essentiels dans le climat commercial actuel, et il est facile de comprendre pourquoi. Une étude de McKinsey a révélé que les lieux de travail inclusifs ont une performance financière supérieure d'environ 35 % à celle des entreprises moins inclusives. Dans cette optique, de nombreuses entreprises lancent des initiatives pour améliorer leur impact culturel et attirer des talents plus diversifiés. Vous...