Pourquoi fixer des objectifs professionnels pour 2023

À l'approche des fêtes de fin d'année, beaucoup d'entre nous ont hâte de s'éloigner de leur vie professionnelle chargée et de passer des moments de qualité en famille. Nous savons tous que les vacances sont suivies d'une nouvelle année. C'est une excellente occasion de réfléchir aux réalisations de l'année écoulée et de commencer à penser à ce qu'il faut améliorer ou sur quoi se concentrer pour l'année à venir. Pour beaucoup d'entre nous, les résolutions du Nouvel An tournent autour des améliorations à apporter à notre vie personnelle - manger plus sainement, faire de la gym ou rendre visite à la famille plus souvent. Mais qu'en est-il de notre vie professionnelle ? Je sais que la dernière chose à laquelle vous pensez pendant les fêtes de fin d'année est probablement le travail, mais, tout comme pour les résolutions personnelles du Nouvel An, il peut être utile de se fixer des objectifs professionnels à atteindre.

L'importance de fixer des objectifs professionnels

La définition d'objectifs professionnels est essentielle à la croissance continue et à la réussite de votre carrière ; elle vous donne une cible claire vers laquelle travailler et vous fournit une échelle sur laquelle quantifier et reconnaître les améliorations en cours de route. Ils vous permettent également d'identifier ce qui est vraiment important dans votre carrière, afin d'avoir une vue d'ensemble. Les objectifs sur le lieu de travail peuvent vous motiver à travailler plus dur pour atteindre ce que vous appréciez en tant que professionnel.

Exemples d'objectifs professionnels

Il existe de nombreux types d'objectifs professionnels différents. Vous trouverez ci-dessous des détails sur les types d'objectifs que vous pouvez fixer ainsi que des exemples. Vous pouvez vous en inspirer lorsque vous réfléchissez à vos objectifs professionnels pour la nouvelle année.

Objectifs comportementaux : Il s'agit d'améliorer votre façon d'agir. Les objectifs comportementaux sur le lieu de travail peuvent se traduire par des avantages dans votre vie personnelle.

• Améliorer ma capacité à accomplir des tâches efficacement (gestion du temps)
• Utiliser des dossiers dans ma boîte de réception pour trouver plus rapidement ce que je cherche (capacité d'organisation).

Objectifs de compétences : Ces objectifs visent à améliorer votre capacité à effectuer une tâche spécifique. L'amélioration de vos compétences vous aide à être plus efficace et efficient. Il peut s'agir d'aiguiser une compétence spécifique que vous possédez déjà ou de développer une compétence entièrement nouvelle.

• J'ai amélioré mes connaissances des fonctions d'Excel
• Apprendre à écrire du code Java

Objectifs de performance : Ce type d'objectif se concentre sur l'amélioration de l'accomplissement des exigences réelles de votre travail. Il s'agit d'objectifs axés sur les résultats et souvent sur les chiffres.

• Réaliser mon projet dans le respect des délais et du budget
• Conclure un certain nombre de transactions chaque mois

Objectifs de progression de carrière : Ces objectifs sont axés sur le développement et la progression professionnels afin de faire progresser votre carrière globale.

• Assumer un rôle de leader dans mon organisation
• Passer à un niveau de performance supérieur dans mon poste

Utiliser le cadre SMART pour fixer des objectifs professionnels

Avant de commencer à travailler à la réalisation de vos objectifs professionnels, il est primordial que vous preniez le temps de réfléchir à ce que vous cherchez à atteindre. L'un des processus les plus efficaces et les plus répandus pour vous mettre sur la voie du succès en matière de fixation d'objectifs consiste à suivre le cadre SMART. Cette méthode s'applique parfaitement aux objectifs professionnels. Les objectifs SMART impliquent de fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.

Spécifique : Vos objectifs doivent être très spécifiques et clairs. Ils constituent la base sur laquelle vous pouvez mesurer le succès. Vous devez préciser le qui, le quoi, le où, le quand et le pourquoi de votre objectif.

Mesurables : Les objectifs doivent être mesurables afin que vous puissiez quantifier vos progrès vers vos objectifs et indiquer quand ils ont été pleinement atteints. On peut répondre aux objectifs mesurables par des questions telles que "combien/beaucoup" ou "comment saurai-je que c'est accompli".

Atteignable : C'est l'un des aspects les plus importants de la fixation d'objectifs. Bien que vous souhaitiez être ambitieux, vos objectifs doivent être réalistes ; ce que vous cherchez à atteindre doit être une tâche réalisable. Si vous vous fixez des attentes irréalistes, vous risquez d'être démotivé et de ne pas réussir. Commencez par vous fixer un objectif réalisable (c'est-à-dire quelque chose que vous savez pouvoir faire). Vous pouvez continuer à vous adapter et à fixer de nouveaux objectifs une fois que vous avez atteint le premier.

Pertinent : Vos objectifs doivent être pertinents. Si vous vous fixez des objectifs professionnels, ils doivent porter sur des habitudes, des modèles et des résultats liés à votre vie professionnelle (et éventuellement à votre vie personnelle). Vous devez également être passionné par les changements que vous souhaitez opérer et vous y engager.

Limité dans le temps : Il faut fixer une date ou une heure à laquelle vous souhaitez que vos objectifs soient atteints. Cela vous aidera à comprendre le meilleur rythme à suivre pour atteindre votre objectif et vous empêchera de remettre à plus tard la réalisation de celui-ci. Les objectifs peuvent être fixés en fonction de la rapidité avec laquelle vous souhaitez les atteindre. Les objectifs à court terme sont ceux qui peuvent être atteints dans un avenir proche (par exemple, terminer mon article d'ici la fin du mois). Les objectifs à long terme sont ceux qui demandent plus de temps et de travail (par exemple, être promu à un poste de direction).

Conseils pour atteindre vos objectifs avec succès

Une fois que vous avez identifié et défini vos objectifs à l'aide du cadre SMART, il est temps de travailler à leur réalisation ! Les étapes suivantes sont importantes, car seulement 8 % des gens atteignent leurs objectifs.)

Pour rester motivé et sur la bonne voie, vous pouvez :

Notez vos objectifs dans un endroit où vous pouvez les voir tous les jours : Cela permet de les garder au premier plan de votre esprit et vous rappelle exactement ce que vous essayez d'atteindre. Envisagez de placer des notes autocollantes sur votre ordinateur au travail ou de créer un tableau d'affichage que vous verrez chaque matin au réveil.

Parlez-en à quelqu'un : Il peut être difficile de se tenir responsable de ses objectifs. En parlant à quelqu'un d'autre de vos objectifs professionnels, cette personne peut vous motiver et vous soutenir.

Planifiez votre premier pas : L'un des aspects les plus difficiles de la réalisation d'un objectif est de faire le premier pas. En effet, il est facile de se fixer sur le résultat souhaité, plutôt que de réfléchir au point de départ. Pour commencer, identifiez une petite mesure gérable que vous pouvez prendre immédiatement pour donner le coup d'envoi de votre voyage.

Ne soyez pas dur avec vous-même : Soyons honnêtes, nous nous sommes tous fixé des objectifs qui n'ont pas été atteints (92 % d'entre nous en fait). Même si vous risquez de vous déconcentrer, voire d'abandonner complètement, cela ne signifie pas que vous devez abandonner. Réfléchissez à ce qui a causé cette distraction, tirez-en les leçons et reprenez là où vous en étiez.

N'oubliez pas de célébrer : À chaque étape, quelle que soit l'ampleur du succès, vous devez prendre le temps de célébrer vos progrès. Cette célébration continue de la réussite vous motivera encore plus à poursuivre vos efforts pour atteindre votre objectif final.

Se fixer des objectifs sur le lieu de travail est un investissement qui en vaut la peine si vous voulez réussir votre carrière. En créant des objectifs basés sur les principes SMART et en vous assurant que vous les suivez, il ne fait aucun doute qu'au cours de l'année prochaine, vous connaîtrez une croissance et un développement professionnels importants.

C'est maintenant à votre tour de mettre le stylo sur le papier (ou le stylet sur l'iPad) pour fixer vos objectifs professionnels pour la nouvelle année.

Joyeuses fêtes de fin d'année et faisons de 2023 la meilleure année qui soit !