Faites-vous remarquer par les recruteurs : 6 conseils pour faire ressortir votre profil LinkedIn

Avec plus de 400 millions d'utilisateurs, LinkedIn est l'un des réseaux sociaux les plus populaires, notamment parmi les recruteurs. Les statistiques montrent que 94 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats à des postes ouverts. Naturellement, si vous êtes à la recherche d'un emploi, cela signifie qu'il est important de maintenir votre profil LinkedIn à jour et de vous assurer qu'il reflète fidèlement vos qualifications et votre expérience professionnelles. Mais comment faire pour que votre profil LinkedIn se distingue de tous les autres utilisateurs ? Dans cet article, nous vous présentons des conseils pour votre profil LinkedIn qui aideront les recruteurs à vous remarquer.

Utilisez une photo professionnelle

Tout d'abord, choisissez une photo d'aspect professionnel sur votre profil LinkedIn. Cela peut sembler être un petit détail, mais il est souvent négligé par les demandeurs d'emploi. Votre photo est l'une des premières choses que les gens (y compris les recruteurs) verront lorsqu'ils visiteront votre profil, alors assurez-vous qu'elle est de qualité ! Il doit refléter qui vous êtes en tant que professionnel. Toutefois, cela ne signifie pas que vous devez dépenser des centaines de dollars pour un photographe. Vous devriez plutôt éviter les selfies, les photos de groupe ou les photos avec trop de filtres.

Voici quelques conseils pour votre photo de profil LinkedIn :

  • Fond neutre : L'arrière-plan de votre photo de profil LinkedIn doit être neutre. Les arrière-plans chargés ou encombrés peuvent être source de distraction. Privilégiez une couleur unie ou un motif simple.
  • Souriez : Un sourire authentique vous rendra accessible et sympathique.
  • Portez des vêtements appropriés : portez des vêtements qui sont professionnels mais qui reflètent votre style personnel. Vous voulez avoir l'air de quelqu'un qui pourrait s'intégrer dans l'entreprise de vos rêves.

Rédigez un titre convaincant

Votre titre est l'un des éléments les plus importants de votre profil LinkedIn, alors assurez-vous qu'il attire l'attention, qu'il est informatif et qu'il reflète fidèlement votre marque professionnelle. En quelques mots seulement, votre titre doit donner aux recruteurs un aperçu de vos compétences et de votre expérience. Un bon titre vous aidera également à vous démarquer des centaines d'autres utilisateurs de LinkedIn qui ont des antécédents et des qualifications similaires. Si vous ne savez pas comment rédiger un titre qui sera remarqué, vous pouvez essayer d'utiliser des mots clés en rapport avec vos compétences et votre expérience, ainsi qu'avec le poste qui vous intéresse, ou vous concentrer sur vos réalisations les plus impressionnantes. N'oubliez pas que votre titre est l'un des éléments les plus importants de votre profil LinkedIn, alors assurez-vous de l'utiliser à bon escient !

Inclure un résumé

LinkedIn offre la possibilité de rédiger un résumé (ou section "à propos") sous la photo et le titre de votre profil. Un résumé bien rédigé peut vous aider à sortir du lot et à attirer l'attention des recruteurs qui recherchent des candidats possédant vos compétences et votre expérience. LinkedIn a créé son propre article de blog avec des exemples de résumés de profil LinkedIn solides. Voici quelques conseils pour rédiger le résumé de votre profil LinkedIn :

  • Soyez concis : Vous voulez donner aux recruteurs un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous faites. Essayez de rédiger trois à cinq phrases.
  • Utilisez des mots-clés : De nombreux recruteurs utilisent la fonction de recherche de LinkedIn pour trouver des candidats. L'inclusion de mots-clés pertinents (tels que votre secteur d'activité, l'intitulé de votre poste ou vos compétences) dans votre résumé peut contribuer à ce que vous apparaissiez dans leurs résultats.
  • Mettez en avant vos réalisations : En plus de décrire votre rôle et vos responsabilités actuels, utilisez votre résumé pour mettre en évidence certaines de vos réalisations professionnelles les plus impressionnantes. C'est un excellent moyen de montrer aux recruteurs ce dont vous êtes capable et de les inciter à se souvenir de vous lorsqu'ils examinent les candidats pour des postes ouverts.

Mettez à jour vos compétences et votre expérience

Assurez-vous que vos compétences et votre expérience sont à jour. Si vous ne les avez pas mises à jour depuis l'université (ou jamais), c'est le moment de le faire. Prenez le temps de remplir entièrement votre profil LinkedIn, en y incluant vos antécédents professionnels, votre formation, vos compétences et vos intérêts. Indiquez les dates de chaque poste que vous avez occupé, ainsi qu'une brève description de vos fonctions et responsabilités. N'oubliez pas d'inclure dans votre profil vos compétences matérielles et immatérielles ! Plus vous fournirez d'informations, plus il sera facile pour les recruteurs de vous trouver et d'évaluer si vous correspondez à leurs besoins.

Votre profil LinkedIn est comme un CV public vivant. Vous devez donc le mettre à jour régulièrement au fur et à mesure que votre carrière progresse. Vous vous assurerez ainsi que vos informations sont exactes et que les recruteurs peuvent facilement voir comment vos compétences et votre expérience se sont développées au fil du temps.

Connectez-vous avec des personnes que vous connaissez

L'un des meilleurs moyens d'entrer en contact avec des personnes que vous connaissez est de passer par LinkedIn. Ce réseau social vous permet de rester en contact avec des amis et des collègues qui partagent les mêmes intérêts, mais aussi avec d'autres professionnels de votre domaine que vous ne connaissez peut-être pas personnellement. De plus, en vous connectant à des personnes sur LinkedIn qui partagent les mêmes intérêts, vous pouvez participer à des discussions réfléchies sur des sujets liés au secteur. Vous pouvez ajouter de la valeur à vos connexions en partageant votre travail, vous pouvez recevoir des commentaires et des approbations de votre réseau, et même entrer en contact avec des clients potentiels. En outre, vous pouvez renforcer la confiance et la crédibilité de vos futures connexions en partageant votre expertise et vos connaissances sur votre profil.

Partager les nouvelles du secteur

Si vous cherchez des moyens d'entrer en contact avec de nouvelles connexions sur LinkedIn, commencez par partager les actualités du secteur. Partager régulièrement du contenu est l'un des meilleurs moyens de développer votre réseau sur LinkedIn. En partageant vos réflexions, des articles intéressants, des articles de blog, des infographies ou tout autre contenu lié à votre domaine d'expertise, vous pouvez vous positionner comme un leader d'opinion dans votre secteur. Cela permettra non seulement d'attirer de nouvelles connexions, mais aussi d'approfondir les relations que vous avez déjà. En outre, le partage de contenu montre que vous êtes actif et engagé sur LinkedIn, ce qui peut encourager d'autres personnes à vous contacter et à se connecter avec vous. En définitive, si vous voulez construire un réseau solide sur LinkedIn, il est essentiel de partager régulièrement du contenu de qualité.

La recherche d'un emploi peut être un processus difficile et chronophage. De nombreuses personnes passent des heures à parcourir les sites d'offres d'emploi et à soumettre des candidatures, pour ne recevoir que peu ou pas de réponse. Une façon d'augmenter vos chances de décrocher un emploi est d'utiliser LinkedIn, car cette plateforme est l'une des plus utilisées par les recruteurs aujourd'hui. Si vous ne mettez pas encore en valeur vos compétences et votre expérience sur LinkedIn, vous risquez de passer à côté de belles opportunités. Veillez à créer un profil solide. Les conseils relatifs au profil LinkedIn présentés dans cet article peuvent accroître votre visibilité auprès des employeurs potentiels. Avec un peu d'effort, vous serez sur la bonne voie pour décrocher l'emploi de vos rêves !

CHEF DE FILE EN MARKETING

Aida Hadzic

En tant que responsable du marketing chez Jarvis, Aida travaille au développement de projets de marketing en s'attachant à raconter l'histoire inspirante de Jarvis. Elle est passionnée par la communication sous toutes ses formes et couleurs.

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Jarvis est une société de conseil en technologies de l'information dont le siège social est au Canada et qui fournit des solutions complètes en matière de talents grâce à des partenariats permanents avec les principales institutions financières, des jeunes entreprises et des grandes entreprises technologiques d'Amérique du Nord.

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