Si vous êtes un Consultant Technique de Jarvis et que vous cherchez à développer votre carrière et votre réseau, la Communauté Jarvis est faite pour vous ! En tant que partie intégrante du programme de consultation technique de Jarvis, la Communauté Jarvis offre une plateforme pour les consultants, les anciens, les gestionnaires d'embauche et les clients afin de se réunir et de bénéficier de diverses ressources, de soutien et de mentorat.
Qu'est-ce que la Communauté Jarvis ?
La Communauté Jarvis rassemble tous les participants impliqués dans le programme de conseil technique afin de leur fournir un soutien, un réseau et des opportunités de développement de carrière. La Communauté Jarvis se concentre sur la facilitation de carrières réussies à long terme pour tous les consultants qui participent au programme. La Communauté repose sur trois piliers principaux : La formation continue, le développement de carrière et l'engagement des consultants. Chaque pilier offre des opportunités et des ressources uniques pour aider les consultants techniques à réussir leur carrière à long terme.
Pilier 1 : Formation continue
La formation continue est cruciale pour tout professionnel et elle est particulièrement importante pour les consultants techniques qui travaillent dans un secteur en évolution rapide. La formation continue offre une variété de ressources et de soutien aux consultants pour qu'ils apprennent et développent continuellement leurs compétences. Jarvis met à la disposition de chaque consultant un budget de formation de 250 $ CAD pour lui permettre d'obtenir des certifications et des cours pertinents, ainsi que d'améliorer ses compétences techniques s'il le souhaite. Pour accéder à ces fonds, les consultants doivent obtenir l'approbation de leur responsable et réussir leur examen. En apportant un soutien financier pour les certifications et les cours pertinents, les consultants sont mieux équipés pour maintenir leurs compétences à jour et les adapter à l'industrie. Cela leur permet d'être plus utiles aux clients et de fournir des services de meilleure qualité. En outre, des ateliers techniques sont organisés une fois par mois, auxquels les consultants peuvent participer volontairement. Cela leur permet de se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques dans leur domaine d'expertise.
Pilier 2 : Développement de carrière
Le développement de carrière est essentiel au succès de tout professionnel et il est particulièrement important pour les consultants techniques qui travaillent dans un domaine en constante évolution. La Communauté Jarvis reconnaît ce fait et met l'accent sur la fourniture de ressources et de soutien pour aider les consultants à atteindre leurs objectifs de carrière. Jarvis offre des ateliers de développement professionnel axés sur les RH ou les compétences non techniques chaque trimestre. Ces ateliers aident les consultants à améliorer leurs compétences en communication, en leadership et en travail d'équipe, entre autres. Ils offrent également aux consultants l'opportunité d'apprendre des experts de l'industrie et de faire du réseautage avec d'autres professionnels.
Au bout de 18 mois du programme de conseil technique de Jarvis, un coaching de fin de stage est proposé pour discuter des évolutions de carrière et de la transition vers un emploi à temps plein (ETP). Jarvis développe actuellement deux offres supplémentaires, les programmes de mentorat et les groupes de soutien par les pairs, qui offriront des opportunités supplémentaires de développement de carrière au sein de la communauté Jarvis. Dans le cadre de ces programmes, les consultants recevront un soutien et des conseils supplémentaires de la part de professionnels expérimentés, ce qui les aidera à développer leurs compétences, à prendre confiance en eux et à progresser dans leur carrière.
Pilier 3 : Engagement des consultants
L'engagement des consultants est le dernier pilier de la Communauté Jarvis. Il aide à construire un fort sentiment de communauté et de soutien parmi les consultants. En offrant des opportunités aux consultants de s'engager les uns avec les autres et avec l'équipe Jarvis, la communauté est en mesure de favoriser un environnement de soutien et de collaboration qui est essentiel pour le succès de ses membres. Les événements sociaux, tels que les soirées d'intégration, les barbecues pour les consultants, les fêtes de fin d'année et les journées de travail chez Jarvis, permettent aux consultants d'échanger entre eux et avec les membres de l'équipe Jarvis ! Cela aide non seulement à construire un fort sens de la communauté mais aussi à promouvoir un équilibre sain entre le travail et la vie privée et à réduire l'épuisement professionnel.
Pour s'assurer que la Communauté Jarvis est au service de ses membres, des enquêtes de satisfaction des consultants sont envoyées tous les trimestres. En recueillant régulièrement les commentaires des consultants, la communauté est en mesure de mieux comprendre les besoins et les préoccupations de ses membres et d'apporter des changements et des améliorations pour mieux les soutenir. Ce retour d'information est essentiel pour fournir aux consultants les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour réussir dans leur rôle.
Conclusion
La Communauté Jarvis est un élément essentiel du Programme de Conseil Technique Jarvis. Elle offre un soutien, un réseau et des opportunités de développement de carrière à tous les participants. L'objectif est de soutenir les carrières à long terme des consultants impliqués dans le programme. Les ressources et le soutien fournis par la formation continue, le développement de carrière et l'engagement des consultants garantissent que les consultants ont tout ce dont ils ont besoin pour s'épanouir dans leurs rôles actuels et leurs futures carrières !
Généraliste RH
Michelle Ly
En tant que généraliste RH, je me concentre sur la gestion des opérations RH du programme TIC. Je participe à l'exécution des fonctions quotidiennes liées aux tâches de RH telles que le recrutement et la gestion des sources de candidats, l'intégration, le suivi des performances et l'application des politiques et pratiques de l'entreprise.
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Jarvis est une société de conseil en technologies de l'information dont le siège social est au Canada et qui fournit des solutions complètes en matière de talents grâce à des partenariats permanents avec les principales institutions financières, des jeunes entreprises et des grandes entreprises technologiques d'Amérique du Nord.
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