Là où l’aptitude rencontre l’attitude
Trouvez la solution idéale pour votre équipe
Les candidats en technologie doivent posséder un mélange unique de compétences techniques et de compétences professionnelles. Si vous trouvez ce talent difficile à trouver, vous n’êtes pas seul. Nous fournissons le chaînon manquant en recherchant des personnes à fort potentiel dans des bassins de talents inexploités, en affinant leurs compétences grâce à une formation interne de pointe et en les mettant en contact avec des organisations réputées qui ont besoin des meilleurs talents.
Vous pouvez faire confiance à notre programme de formation et de placement en TI pour vous aider à trouver des talents exceptionnels.
Statistiques
500
Candidats placés
35 %
Diversité des candidats
3
Mois jusqu’à la conversion
95 %
Taux de rétention
Statistiques
500
Candidats placés
35 %
Diversité des candidats
3
Mois jusqu’à la conversion
95 %
Taux de rétention
Notre modèle
Trouvez votre prochain candidat à partir de notre programme de conseil technique.
Structure de la formation
La formation dispensée dans le cadre de notre programme est modulaire, ce qui nous donne la flexibilité nécessaire pour créer des flux de formation et préparer les candidats à un large éventail de rôles afin de répondre à vos besoins en matière d’embauche et de technologie.
Méthodologie
Nous proposons des simulations sur le lieu de travail dans lesquelles les stagiaires doivent remplir des user stories et des tickets pour chaque projet représentant une pile technologique différente. Nous ne nous appuyons pas sur des cours magistraux et des devoirs, mais nous nous concentrons plutôt sur l’apprentissage pratique.
Après l’obtention du diplôme
À l’issue de leur formation de trois mois, nos consultants obtiennent leur diplôme avec les compétences dont ils ont besoin pour être les plus performants dans leur domaine et obtenir des stages auprès de nos clients respectés.
Notre modèle
Trouvez votre prochain candidat dans notre programme d'incubation de talents.
La formation dispensée dans le cadre de notre programme est modulaire, ce qui nous donne la flexibilité nécessaire pour créer des flux de formation et préparer les candidats à un large éventail de rôles afin de répondre à vos besoins en matière d’embauche et de technologie.
Nous proposons des simulations sur le lieu de travail dans lesquelles les stagiaires doivent remplir des user stories et des tickets pour chaque projet représentant une pile technologique différente. Nous ne nous appuyons pas sur des cours magistraux et des devoirs, mais nous nous concentrons plutôt sur l’apprentissage pratique.
À l’issue de leur formation de trois mois, nos consultants obtiennent leur diplôme avec les compétences dont ils ont besoin pour être les plus performants dans leur domaine et obtenir des stages auprès de nos clients respectés.
Pourquoi Jarvis est votre partenaire en matière de développement des talents
Des talents diversifiés
Jarvis vous offre la flexibilité nécessaire pour trouver les meilleurs candidats en utilisant un processus de recrutement et de sélection rigoureux spécialement conçu pour identifier et attirer des personnes hautement qualifiées.
Réduction du taux d’attrition
Nous minimisons le risque de désabonnement des sous-traitants en acquérant et en développant des talents en fonction des besoins des clients, tout en conservant la responsabilité de nos consultants pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans.
Garantie Jarvis
Nous garantissons l’intégration des consultants dans un délai de 3 mois, ainsi qu’un développement de carrière continu et un soutien à la performance.
Faible risque et tarifs compétitifs
Nos consultants bénéficient de tarifs équivalents à ceux d’une embauche à temps plein sans le risque associé à l’embauche à temps plein. Après deux ans de stage, vous avez la possibilité de passer à l’ETP sans frais.
Options flexibles
Jarvis vous propose plusieurs options d’engagement afin que vous ayez la possibilité de choisir les meilleures conditions pour répondre à vos besoins.
Solutions sur mesure
Nos filières de formation sont conçues sur mesure pour répondre aux besoins de votre projet. Nous prenons en compte tout, de la pile technologique de votre équipe à la culture de votre lieu de travail.
Pourquoi Jarvis est votre partenaire en matière de développement des talents
Des talents diversifiés
Jarvis vous offre la flexibilité nécessaire pour trouver les meilleurs candidats en utilisant un processus de recrutement et de sélection rigoureux spécialement conçu pour identifier et attirer des personnes hautement qualifiées.
Réduction du taux d’attrition
Nous minimisons le risque de désabonnement des sous-traitants en acquérant et en développant des talents en fonction des besoins des clients, tout en conservant la responsabilité de nos consultants pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans.
Garantie Jarvis
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Faible risque et tarifs compétitifs
Nos consultants bénéficient de tarifs équivalents à ceux d’une embauche à temps plein sans le risque associé à l’embauche à temps plein. Après deux ans de stage, vous avez la possibilité de passer à l’ETP sans frais.
Options flexibles
Jarvis vous propose plusieurs options d’engagement afin que vous ayez la possibilité de choisir les meilleures conditions pour répondre à vos besoins.
Solutions sur mesure
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Les entreprises du pays entier lui font confiance
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