Notre Impact
Nous donnons aux individus les moyens d'innover grâce à du coaching de carrière, des programmes de mentorat et des ateliers de compétences, en nous assurant qu'ils disposent des outils et de l'accompagnement nécessaires pour maximiser leur potentiel.
Aligné à notre mission « Innovate. Empower. Impact », nous nous efforçons d'encourager le changement positif en favorisant l'innovation et en soutenant la croissance communautaire. Dans cet objectif, nous participons à des initiatives de bénévolat, établissons des partenariats avec des organismes à but non lucratif pour améliorer les communautés locales, et nous concentrons sur des pratiques respectueuses de l'environnement, créant un cadre où chacun peut maximiser son potentiel.
Depuis nos débuts, nous avons fièrement défendu la diversité et l'autonomisation dans le domaine de la technologie grâce à notre série d'événements Women in Tech Leadership.
Ces rassemblements dynamiques célèbrent les histoires de femmes leaders pionnières, favorisant un environnement d'inclusivité et de soutien. Les événements sont dédiés à l'élévation des voix, à l'inspiration du leadership et à la mise en valeur des réalisations des femmes dans la technologie, construisant une communauté où chacun a la possibilité de prospérer et de réussir.
Aligné avec notre mission d'autonomisation et d'innovation, notre série d'événements Tech Talk explore les dernières tendances du secteur, permettant aux individus d'acquérir les connaissances nécessaires pour stimuler le progrès et susciter l'innovation. En offrant une plateforme pour que les leaders d'opinion partagent leur expertise et inspirent des discussions, nos Tech Talks sont conçus pour encourager l'apprentissage, alimenter l'innovation et maintenir notre communauté à la pointe des avancées technologiques, créant un espace où les idées fleurissent et l'avenir se dessine.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont les principes qui ont inspiré la création de Jarvis et continuent de guider tout ce que nous faisons. Que ce soit pour recruter des groupes sous-représentés, à travers notre formation complète sur la DEI, nos efforts réguliers de sensibilisation culturelle, ou nos évaluations basées sur les données - nous nous assurons de toujours avancer. Nous soutenons une culture inclusive avec des Groupes de Ressources pour les Employés (ERG) tels que {{2SLGBTQ+}} et Jarvis Women. De plus, nous défendons l'inclusivité de genre à travers des événements communautaires comme la série « Femmes dans le leadership technologique » et des partenariats avec des organisations telles que {{Women in Engineering at Toronto Metropolitan University}}.
Redonner à la communauté est une valeur fondamentale chez Jarvis. Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations telles que {{Education Bank}}, {{The Good Shepherd Shelter and Food Bank}}, {{Canadian Blood Services}}, {{Holland Bloorview Children’s Rehabilitation Hospital}}, et {{Rainbow Railroad}} à travers le bénévolat et la collecte de fonds.
