CARRIÈRES / EMPLOIS CONTRACTUELS ET OPPORTUNITÉS

Accumulez de l'expérience au sein d'une organisation de premier plan.

Mettez votre CV entre de bonnes mains pour obtenir des emplois contractuels et des opportunités auprès d'entreprises technologiques de premier plan.

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Nous vous aidons à mettre votre CV dans les bonnes mains.

Si vous êtes à la recherche d'un poste à court terme, axé sur un projet, où vous pouvez vous lancer rapidement et avoir un impact immédiat, alors vous serez un excellent candidat pour les emplois contractuels chez l'un de nos clients. En tant que contractuel, vous aurez l'occasion de collaborer à de nombreuses solutions informatiques de pointe, tout en bénéficiant de nos ressources professionnelles, notamment la formation, le perfectionnement, l'accompagnement de CV et le mentorat. Si vous êtes à la recherche d'un poste permanent à temps plein, consultez plutôt nos occasions Placement à temps plein.

Opportunités de contrat

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À QUOI VOUS ATTENDRE

Notre processus

Nous dissipons toute incertitude quant à ce qui attend lorsque vous postulez un emploi contractuel. Parcourez le processus Jarvis ci-dessous pour savoir exactement à quoi vous attendre après avoir postulé un emploi ou envoyé votre CV. Vous avez des questions? Contactez-nous et l'un de nos membres se fera un plaisir de vous aider!

  • Soumettre une demande

    Posez votre candidature via notre tableau d'affichage des offres d'emploi ou envoyez un CV général et une demande. L'un de nos recruteurs examinera vos qualifications et vous contactera si nous avons des postes contractuels disponibles qui correspondent à vos attentes.

  • Appel initial

    Nous vous appellerons pour déterminer votre compatibilité, puis nous identifierons les rôles qui correspondent à vos points forts. En cherchant un emploi avec nous, vous serez en tête de notre liste lorsqu'il s'agira de choisir un candidat pour un poste vacant chez un client. Vous aurez accès à des employeurs exclusifs et à des emplois contractuels avant même qu'ils ne publient leurs offres d'emploi.

  • Interagir et aligner

    S'il existe un décalage entre vos intérêts et ceux de nos clients, le jumelage ne fonctionnera pas. Nous veillons à ce que les deux parties soient entièrement satisfaites afin que vous puissiez entretenir une relation solide avec votre nouvel employeur et y bâtir construire une carrière durable.

  • Préparation aux entrevues et jumelage

    Tout au long du processus de jumelage, notre équipe vous fournira des conseils pour la préparation de l'entrevue, la rédaction du CV, la négociation des offres et d'autres conseils pertinents. Nous vous aiderons également à vous intégrer, afin que votre transition vers votre poste contractuel se fasse le plus facilement possible.

  • Soutien continu

    Nous nous engageons à faire en sorte que vous soyez en phase avec votre nouvelle entreprise et que vous puissiez effectuer une transition sans heurts vers votre nouveau rôle. Une fois que vous avez décroché l'emploi et signé votre offre, nous continuons à vous offrir dn soutien en matière d'accompagnement de carrière, des perspectives sectorielles et des contacts avec des professionnels expérimentés.

NOTRE APPROCHE POUR VOUS TROUVER DES EMPLOIS CONTRACTUELS

Ce qui nous distingue

Nous adoptons une approche fondée sur les relations pour chaque jumelage que nous effectuons, en veillant à ce que vos compétences, vos valeurs et vos objectifs correspondent à l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Nous mettons l'accent sur l'établissement de relations par le biais d'interactions de haute qualité. Si vos compétences ne correspondent pas directement à celles de notre client, nous conservons votre CV et le gardons à l'esprit pour de futures opportunités.

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Remplissez un formulaire de candidature ci-dessous. Si nous avons une ouverture qui correspond à vos compétences, un de nos recruteurs vous contactera. Il vous aidera à identifier les opportunités auprès des clients dans votre domaine et à déterminer les organisations qui vous correspondent le mieux en fonction de vos compétences et de vos points forts.